创新沟通模式 破除管理瓶颈

南海实验学校“校长有约”与你共谋发展话成长

文章来源:本站原创 作者:沈甘露 发布时间:2018年01月16日 人气指数:

12月20日,南海实验学校校长徐铁骏与副校长陆熊、四个学部校长和办公室主任利用午间休闲时光相约在图书馆,畅谈学校“立德树人”落实情况,通过一个多小时的沟通交流,学部校长们聚焦热点难题,并最终在餐饮文明、礼仪文明、厕所文明、秩序文明等“微德育”方面达成共识,使学校“立德树人”工作开展落地有声。

1月12日,徐铁骏校长与四个学部校长、办公室主任再次相约面对面谈心,零距离交流,就校部两级管理、集团化办学问题进行深入交流。交流过程中,学部校长们谈到了目前校部两级管理中还存在沟通不够畅通的实际情况,同时还就总校任务在学部不落地、反馈不够及时等问题进行了剖析。在平等、宽松的氛围中就如何构建合理良好的校部两级管理机制献计献策。如:总校的活动、指导、检查能否简化、整合,减少学部多次应对;能否利用现代化管理手段如建立微信群工作机制来提高工作效率等。徐铁骏校长肯定了校长们的宝贵意见,并就新筹办的舟山市第五小学和即将筹办的舟山市第二初中的管理模式提出了独到的想法。

由于常规会议的时间局限性、主题明确性等特点,致使学部校长们无法深入、细致交流和反馈问题,一定程度上影响了校部两级管理的畅通性。“校长有约”活动有利于破解校部两级管理沟通的瓶颈,更有的放矢地解决管理微观问题,凝心聚力促进学校发展。

据悉,12月18日,徐铁骏校长已与青年教师代表进行了一次别样的交流,还为每位到场的老师量身定制了“成长白皮书”,共同探讨了现阶段学校发展的诸多重要问题。12月9日,徐铁骏校长与学生代表们相约,聆听了来自学生对学校教育教学管理工作的宝贵意见和建议,并就学生们最关心的校园生活、学习等问题,一一给予解答。

“校长有约”旨在搭建一个与学校领导进行思想交流、定期反馈和情感连接的对话平台,使校领导能够听取学部、师生对学校工作的意见,了解他们学习、生活、工作中的困难,形成良好的互动氛围,完善学校管理行为,推动学校科学、有序发展。下一步,“校长有约”活动对象和范围将进一步扩大,并逐步形成常态化机制。

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